酸梅小雜記

一天，車子在等紅燈時，看到斑馬線上一個女生，年約三十幾歲，長相及身材普通(冬天穿太多，看不出身材啦....)，可是卻引起我的注意。因為他很有自信的，穿過馬路，並且下巴還微微向上15度角。 自信與自傲一瞬間 現代人常常有個優點，就是很有自信。別人提出質疑時，能夠很有條理清清楚楚提出自己的看法，並指出對方的漏洞。但當在討論中，發現自己方案有瑕疵，對方提案較合適，則會虛心受教接受對方的建議，這就是自信。

公司文化 到底什麼是公司文化? 簡單來說，就像是一個人的個性，從一個人個性樂觀或悲觀, 外向或內向就可以決定這一個人，與哪些人會相處的來? 在何種場合會自在? 適合哪種工作? 同樣，公司的文化就是公司的性格，公司的個性。決定公司成員做事的方式，以及他們對於團隊合作、問題解決、創新、顧客服務、生產力和品質有多積極。簡單的說，就是哪些事情做了公司可接受，哪些事情會被轟出去，誤踩地雷!! 而公司文化從何而來? 一方面當然成員佔了絕大部分的原因，另一方面則是公司的主事者。主事者強悍、有侵略性，自然會吸引到這種員工，同樣也會傾向於聘僱具備相似特質的員工; 當主事者圓融、開放，自然也會聚集到此種性格的團隊。因此，公司中的人，不論員工或老闆，均擔負著形成公司文化的責任，其中以老闆的影響力大於員工。

每到了年底，總是免不了回首過去，展望未來，尤其今年，可能因為年紀越來越大了，更是覺得歲月不饒人，沒剩多少時間，需要趕快加緊腳步。 回首這幾年，總覺得似乎進步速度太慢了，這種速度下去，夢想應該來不及完成。但是，我的夢想是啥? ..... 好困難的問題!! 第一直覺就是去GOOGLE一下，結果還真的很多人提到夢

這幾天，因為家中小孩到圖書館借書，我也順到借了一本: 松下幸之助的十二各智慧。 松下幸之助

非常有創意的企業勵志書籍 , 由第一篇講木桶到最後一篇講垃圾桶 , 所以成了書名 --- 從木桶到垃圾桶 , 很有創意 在專業裡 , 我們聽多了很多定律和理論 ,很多人用來呼嚨外行人或新人, 但是有多少人能真的將書上所學轉化到工作上或生活中呢?

台灣股市已經盤整了幾各月了 六月是否會是盤整的尾聲, 就看六月國際重大事項的結果囉 6/17的希臘國會改選結果 6/18-19日G20高峰會 6/19-20日的FED的FOMC會議是否宣佈QE3 6/21-22日歐元區財長會議 6/28-29歐盟領導人峰會

人生現象界的一切，幾乎由視野高低決定了結果。 職位高低、投資成敗、甚至學習成果都與視野高低脫離不了關係。 以佛教的說法，也就是靈性位階的高低決定勝負。