向上櫃公司史上最年輕的二十五歲社長學習

昨天早上一早,就看到一篇發人深省的文章,一定要分享出來! 從這篇作著的文章中,讓我知道原來「我要成就一番大事業」就是夢想! 不過這次乎離題了! 以下是轉自今周刊的原文:

撰文 / 上阪徹
出處 / 叢書  
2013/11/14
公司上櫃後,照理說他應該擁有鉅額資產,但他此刻卻仍一個人住在學生住的大樓裡,而且房間裡沒有冰箱。上櫃申請通過當天,他沒有和夥伴們一起慶祝,而是在自家附近的餐館吃炸雞套餐。他的名字是村上太一。他是在網路上經營打工資訊網站的Livesense公司董事長兼社長。
多年來從事訪談、寫作工作的我,很榮幸能夠聽到許多經營者的談話。我想應該超過八百人了。其中也有不少人事業成功,讓自己創立的公司上櫃或上市。

成立公司並促使公司成長,必須擁有強大的能量。大概是因為這樣吧,所以創業家身上多半有著威嚴的氣質。這些人能夠清楚說出「我要成就一番大事業」、「我要變有錢」等簡單明瞭的願望,傳達出「即使我不說出口,也要大幅改變社會」的強烈欲望。

正因為如此,某則新聞引起了我的興趣,那就是二一一年十二月,史上最年輕──二十五歲又一個月大──的社長帶領公司上櫃的雜誌報導。

公司上櫃後,照理說他應該擁有鉅額資產,但他此刻卻仍一個人住在學生住的大樓裡,而且房間裡沒有冰箱。上櫃申請通過當天,他沒有和夥伴們一起慶祝,而是在自家附近的餐館吃炸雞套餐。

他的名字是村上太一。他是在網路上經營打工資訊網站的Livesense公司董事長兼社長。

那則報導中也刊出了村上微笑的大頭照,看來像是一個平凡的二十五歲青年。那張笑臉與我心中創業家充滿魄力的形象相去甚遠。

村上就讀早稻田大學一年級時,就創立了Livesense,然後只花五年的時間,就讓公司在東證MOTHERS上櫃

在此之前,最年輕的掛牌紀錄,是二○○六年六月ADWAYS董事長兼社長岡村陽久的二十六歲又兩個月。村上在相隔五年後更新了紀錄,而且年輕了一歲。

為什麼這個「很平凡的二十五歲青年」在不是IT泡沫化也不是創業風潮的時期,能夠刷新最年輕掛牌上櫃的紀錄呢?這就是本書的起點。

或許那個微笑底下藏著不輸任何人的天才頭腦,或是有人傳授他創新企業的經營奧義,或是他曾在資源豐富的環境中學習。但是經過長時間與村上面對面訪談,整理出原稿後,我現在可以確定一件事,那就是他果然是「很平凡的二十五歲青年」。

另外,Livesense可說是遲滯不前的日本社會必然會誕生的公司。

村上過去曾出現在諸多媒體上,說:「我想要讓人們不再感到不便,想要對社會有所幫助,想要成就一番大事業,帶給社會正面的影響。」接著,他還說:「我的目標是將網路服務打造成不可或缺、文化的一環。」

提高獲利不是他最大的目的。他開公司不是為了追求利潤,而是其他東西。

追求什麼呢?提示就在Livesense的經營理念中。

由幸福而生的幸福。」也就是說,讓他人幸福,自己也會感到幸福。這就是史上最年輕的上櫃公司經營者──村上提倡的公司理念。

你或許會覺得這想法太天真。你或許會覺得這話說得太好聽。但是,他在各類場合中不斷強調這個理念,我認為他真心追求這個理念,而且將會付諸實踐。

倡導這類經營理念的公司大幅發展,甚至股票上櫃了。這代表著什麼意思?我認為我們必須仔細想想。

不用說各位也知道,日本現在正走到一個路口上;過去的「成功模式」都變形了,各類體系也已經太老舊,多數人對於未來感到不安。
沒有人知道接下來應該做什麼,該怎麼做才能夠解決堆積如山的問題。唯一清楚的是,照現在這樣繼續下去的話,未來的日子很可能更難熬。

難道村上太一這號人物就是思考日本未來的重要提示嗎?說得更精確點,也就是說,全新的可能性正在背負日本未來的年輕人心中發芽。

事實上,我和村上見面談話後,才發現他的經營模式與上一代不同。

他身上幾乎沒有創業家的氣質,也沒有了不起的地方。無論問他什麼問題,他總是面帶微笑真摯地回答。更重要的是,他幾乎沒有物欲,也沒有對權力的欲望,令人甚感驚訝。

公司上櫃後,儘管他受到眾人矚目,他依舊保持平常心,不改謙虛姿態,但絕非沒有自信。他說:「上櫃是一個里程碑。我們公司的目標是大幅影響社會。」他的事業心是如此強烈。

「二十五歲,最年輕的上櫃公司社長」,這幾個字寫起來簡單,但仔細想想,真的很了不起。高中畢業後六年,也就是大學畢業才兩年,村上已經把自己的公司推到「對社會有影響」的位置上。

如果是十年前創業風潮那段時期,村上應該會造成更大的騷動,成為當代風雲人物也說不定。然而,現在的日本已經沒有那種風氣。正因為如此,我有自信這本書存在著莫大的意義,因為時代已經大不相同了。

我認為日本過去對於創業成功者的關注方式不夠健全,對於創業家的看法尤其難以形容。一方面吹捧讚賞,另一方面又對他們充滿負面意見,小地方都會受到非議。自從LIVEDOOR活力門公司發生財務報表造假事件後,這類傾向更是顯著。

關於這一點,美國方面又是如何呢?我曾經多次訪問美國的創業家,根據他們的說法,美國有所謂「創業的價值」。優秀的學生理所當然會選擇創業,因為挑戰最困難的事情才能夠獲得最多尊敬。

這點和日本大相逕庭。如果對日本國中生進行問卷調查,問問他們「將來想從事的職業」,排名第一的往往是公務員。

但是日本已經不再有「我們的環境不適合培養創新企業」的想法。因為包括Livesense在內,多數創新企業事實上已在日本穩穩扎根。而出乎意料的是,一般人居然不曉得這項事實,當然也不曉得創業者們真正的面貌。因為不曉得,自然會投以奇怪的目光。

現在,創業者們在想什麼呢?今後將會出現什麼樣的創業家呢?聽聽史上最年輕的上櫃公司經營者村上怎麼說,你或許就能夠找到答案。

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