面試大忌---肢體語言篇

面試時間這麼短，如何在短短的一兩個小時之內，決定要不要錄取這個人，實在是一件非常困難的事情。因此，面試官在還沒開口講話之前，其實已經在觀察這個面試者，試著從細微的蛛絲馬跡中，找出真正適合公司，適任這個職務的人員。
以下是我在面試時，會給予負分的狀況:


1. 眼神飄忽。這個大家應該都會注意到吧?! 以前以為眼神飄忽這種事情，發生在年輕人身上比較多，想不到曾經竟然遇到一位五十幾歲來面試HR主管的 ，竟然也是眼神飄忽不定。此為大忌!!  
眼神飄忽代表定性不足。

2. 不禮貌。要有禮貌，相信大家都知道，問題是從哪裡表現出來呢? 除了說話上應該注意的禮貌之外，大家常忽略的就是
    A. 如果是面試人員先在會議室等待，面試官後來才進入會議室時，面試官一進入時，記得站起來，打聲招呼，面帶微笑。
    B. 若進入會議室時，面試官已在裡頭等待，亦請記得微笑並打招呼。
    C. 面試官或引導人員，若兩手抱滿東西要開門時，記得搶先上去幫他開門。
    D. 手機記得關靜音，若轉震動時，請注意有些手機震動太強烈，依然會有震動的聲響。
禮貌代表你對此公司與人員尊重的程度，以及是否會注意到小細節。屬於細心與否的觀察之一。

3. 玩手機。現在智慧型手機充斥市場，幾乎人手一機。千萬不要於等待面試官的期間玩手機，會議室中若有公司介紹圖片或手冊，請趁此時加以研讀。
此可表達出你對此工作渴望的程度。

4.坐立難安。有時面試人員可能因為緊張或是說謊話或個人習慣或其他原因，而有坐立難安的狀況，不時變換坐姿，或不自覺用手玩頭髮，或者轉繞戒指，或繞筆....均請避免。
此種狀況會讓人懷疑他談話內容的真實性，以及定性是否足夠。

5. 談話不直視對方眼睛。這也是一個很常見的狀況。不論你是害羞也好，害怕也好，請記得為了你的將來，請於這短短的一兩小時之內，務必勉強自己直視對方眼睛回答問題，同時對方說話時，亦須直視對方眼睛。若害怕直視時，可注視著對方眼睛下方眼皮處。
直視雙眼談話，可讓人覺得你真誠且落落大方。